Quarta feira (17), em assembleia extraordinária, os docentes da UERN aprovaram a contraproposta salarial enviada pela reitoria no dia 15 de julho, após reunião com ADUERN e Sintauern, que prevê a política de valorização salarial para as categorias entre 2025 e 2029.
Em votação, com participação de professoras nos seis campi da UERN ficou definido , com 134 votos favoráveis, 18 contrários e 8 abstenções o apoio às proposições da reitoria.
De acordo com a proposta, no ano de 2025 o reajuste será de 12%, em 2026 o percentual será de 8%, em 2027, 2028 e 2029 o reajuste será de 9% totalizando 47%. A reitora, no entanto, deixou em destaque que os anos de 27, 28 e 29 dependerão da repactuação dos percentuais repassados pelo Governo do Estado à UERN.
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Plano de Saúde – Após o debate acerca da proposta da Reitora, a assembleia discutiu a proposta de reajuste do plano de saúde coletivo. O presidente da ADUERN fez um longo informe sobre todo o processo de negociação com a Unimed até o momento. A Allcare, que é administradora do plano de saúde dos docentes, apresentou proposta de reajuste de 38% que foi prontamente negada pela categoria. A assembleia deliberou a continuidade da negociação, formando uma comissão entre a Diretoria e um grupo de docentes para dialogar com a Unimed. Nos próximos dias a diretoria irá divulgar um informe qualificado com todas as informações acerca das tratativas.
