A expectativa por um novo concurso Caixa tem aumentado após a empresa confirmar estudos para uma nova seleção.
De acordo com informações divulgadas, é possível que dois editais sejam publicados, sendo um para o quadro geral e outro para a área de Tecnologia da Informação (TI), como foi feito no último concurso do Banco do Brasil.
A equipe de reportagem da Folha Dirigida por Q concursos entrou em contato com a Caixa Econômica Federal (CEF), para apurar detalhes relacionados a esta possibilidade.
A instituição não negou a possibilidade, mas também não confirmou a informação. De qualquer forma, a nova seleção segue prevista para 2024.
“A CAIXA informa que estão sendo realizados estudos para um novo concurso, com previsão de abertura em 2024”, informou à Folha Dirigida por Qconcursos segunda, 6.
A validade do edital de 2014 chegou ao fim após a convocação de mais 800 aprovados, conforme indicado no acordo feito pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e a CEF, por meio da Ação Civil Pública (ACP) nº 00059-10-2016-5-10-0006.
No acordo feito com a Justiça Trabalhista, além das convocações, ficou acordado que o novo concurso Caixa não terá vagas somente para cadastro de reserva, sendo apenas para a real demanda (de vagas) do banco.
De acordo com dados divulgados pela própria estatal, o concurso de 2014 registrou mais de 30 mil aprovados. Do total, 19.453 foram convocados e 12.469 foram admitidos.
O concurso de 2014 ofereceu oportunidades para os seguintes cargos:
- técnico bancário (nível médio);
- médico do trabalho; e
- engenheiro (superior).
A seleção registrou mais de um milhão de candidaturas homologadas.
Antiga presidente desejava edital até o início de 2024
Ao ser questionada durante uma live, a antiga presidente da Caixa, Rita Serrano, disse que esperava pela publicação do novo edital até o início de 2024.
Com a mudança no comando da estatal, a expectativa é para que a nova gestão continue com as movimentações rumo à nova seleção.
No mês de agosto, Rita Serrano comentou que, além das convocações dos aprovados, a Caixa também buscava a realização do Plano de Demissão Voluntário (PDV).
Caso o PDV seja colocado em prática, a adesão de funcionários ao programa pode levar a uma série de vacâncias, sendo necessária a recomposição do quadro por meio de novos servidores.
No último PDV realizado, era necessário que o funcionário preenchesse alguns requisitos, como:
- estar aposentado antes de 13 de novembro de 2019 (quando entrou em vigor a reforma da Previdência);
- estar apto para se aposentar até 31 de dezembro de 2020, que solicitassem a aposentadoria ao INSS após 6 de novembro de 2020;
- receber o adicional de incorporação; e
- ter 15 anos ou mais de Caixa.
Quanto ganha um funcionário da Caixa?
De acordo com o Plano de Cargos e Salários da estatal, a remuneração inicial do aprovado no concurso Caixa é de:
- Técnico e Analista Bancário: iniciais de R$3.597, podendo chegar a R$10.503 com progressão de carreira.
- Carreira Profissional (4 horas semanais): inicial de R$7.133,00, podendo chegar a R$16.779;
- Carreira Profissional (6 horas semanais): inicial de R$ 10.696, podendo chegar a R$25.168;
- Carreira Profissional (8 horas semanais): inicial de R$14.261, podendo chegar a R$33.554.
Além dos valores indicados acima, o servidor ainda faz jus ao vale-transporte e benefícios como a participação nos lucros, plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição e alimentação e auxílio creche.
